Se você é empregador, fique atento: a legislação trabalhista brasileira determina que a primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro. Respeitar esse prazo é essencial para evitar penalidades legais e manter sua empresa em conformidade com as obrigações trabalhistas.
Entenda como a LALS Gestão de Pessoas pode ajudar sua empresa
Cumprir as exigências legais pode ser desafiador, mas com o suporte certo, é possível garantir agilidade e segurança. A LALS Gestão de Pessoas oferece soluções completas para auxiliar sua empresa:
- Cálculo do 13º salário: Realizamos cálculos precisos, levando em conta todas as variáveis legais aplicáveis.
- Elaboração de folhas de pagamento: Emitimos folhas alinhadas às leis trabalhistas vigentes, reduzindo o risco de erros.
- Consultoria personalizada: Orientamos sua empresa sobre os prazos e procedimentos necessários para o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Por que é importante cumprir o prazo do 13º salário?
O pagamento correto e dentro do prazo do 13º salário demonstra o compromisso da sua empresa com os direitos dos colaboradores e evita multas ou ações trabalhistas que podem prejudicar a saúde financeira do seu negócio.
Simplifique sua gestão trabalhista com a LALS Gestão de Pessoas
Não corra riscos! Entre em contato com a LALS Gestão de Pessoas e conte com uma equipe especializada para garantir que sua empresa esteja em dia com as obrigações legais.
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