O pró-labore é a remuneração dos sócios pelo trabalho que realizam na empresa. Diferente dos dividendos, que são a distribuição dos lucros, o pró-labore é um pagamento fixo, essencial para garantir a separação das finanças pessoais e empresariais.
Benefícios de Definir um Pró-Labore Adequado
- Saúde Financeira: Manter um pró-labore justo assegura que os sócios sejam devidamente remunerados sem comprometer o fluxo de caixa da empresa.
- Gestão Facilitada: A separação clara entre finanças pessoais e empresariais facilita a contabilidade e a gestão do negócio.
- Sustentabilidade do Negócio: Um pró-labore bem definido ajuda na sustentabilidade a longo prazo, garantindo que a empresa tenha recursos para crescer e se desenvolver.
Como Definir o Pró-Labore Ideal?
Ao definir o pró-labore, leve em consideração o mercado, o porte da empresa e o papel desempenhado por cada sócio. O ideal é que o valor esteja de acordo com a realidade financeira do negócio e com o trabalho realizado.
Conclusão
Não subestime a importância do pró-labore. Ele é uma ferramenta poderosa para a gestão financeira e para a valorização do trabalho dos sócios. Ao definir um pró-labore justo e adequado, você garante a sustentabilidade e o crescimento saudável da sua empresa.
